工行临沂临沭支行发挥企业文化作用促进业务应

2019-01-13 00:38:45 来源: 随州信息港

  工行临沂临沭支行发挥企业文化作用促进业务健康发展

  文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主题价值和精神风貌,对企业发展的影活菌制剂响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉。是企业核心竞争力中重要的软实力。近年来,工行临沂临沭支行注重发挥企业文化作用,促进了各项业务的健康发展。近年来,临沭支行综合考核始终位居全市先进行列。

  一、以人为本,充分调动员工积极性。一是发挥员工特长。坚持以人为本,充分发挥每一个员工的创造性和个性特征。每一个员工都有自己独特的个性特征,也有自己的创造性。要让所有人做他们自己想做的事,给他们创造足够的发展空间,这样既能激发员工的积极性,又能推动企业创新发展。近年来根据员工的特点,对其岗位进行调整,其中中层调整5人次。其他关键岗位调整10余人次,较好的调动了工作积极性和创造性。为支行的发展奠定了基础。二是培养员工。对能堪当重任的员工,对其进一步培养。通过重要岗位、关键岗位的实践和锻炼,使其健康成长起来。为银行的发展发挥更大的作用。

  二、关心员工生活,积聚企业凝聚力。支行把关心员工生活,热心为群众办实事,作为积聚企业凝聚力的重要抓手。一是重大节假日走访员工。通过到员工家中交流座谈,进一步了解员工的家庭成员状况、家庭生活状况等,同时进一步拉近了与员工的距离,增强了干群关系。二是及时救济有困难的员工。通过平时与员工交流,建立困难职工档案,对确实有困难的员工给予一定帮助,充分体现组织对员工的关爱。三是员工及家属有病住院及时看望。四是及时为职工订购生日蛋糕,对员工生日表示祝贺。五是每年组织员工健康查体,让员工及时掌握自己的身体健康状况,做好预防工作。六是对一线年龄偏大的员工,每月给予一定的补助,让其安心在一线工作。七是搞好员工食堂,做到饭菜新鲜,营养搭配。通过实实在在的而是心田似海、容纳百川为员工办实事

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,沟通了干群关系,稳定了职工队伍,增强了企业凝聚力。

  三、以职工之家为平台,为员工营造家的氛围。为缓解员工工作压力拉丝机械,支行充分发挥工会组织作用,通过逐步完善职工之家建设,组织开展文体娱乐活动,丰富了员工业余生活,陶冶了员工情操。一是活动有场所。职工之家总建筑面积600余平方米,设职工食堂、餐厅,活动室。活动室包括健身房、乒乓球室、荣誉室、阅览室、棋牌室、休息室等。二是组织员工开展文体娱乐活动。为增强职工身心健康,陶冶职工情操,每年组织至少一次文体娱乐活动。通过开展扑克够级、跳绳、俯卧撑、卡拉OK、读书演讲等文体活动。活跃了职工气氛,丰富了职工业务生活,增强了团队精神。

  四、加强内部管理,营造精细化管理企业文化。一是加强思想教育,增强拒腐防变和抵御风险的能力。坚持不懈地对员工进行思让别人对自己的印象大打折扣想教育,警示教育,员工在实际工作中自觉的遵守各项规章制,强化拒腐防变和抵御风险的能力。二、把握重点关口,将风险隐患消灭在萌芽状态。围绕总省市行确定的风险点,加强主要环节的控制和监督,发现隐患及时处理。让员工明白那些事情不能做,做的防患未然。三是加地埋式一体化设备强人员动态分析。对人员行为动态分析是内控工作的重要一环,对社会关系复杂,个人嗜好广,家庭不和睦等人员进行密切关注,加大帮促力度。四是落实问责制。对因履职不到位,造成差错或经济损失的按《员工违规行为处理暂行规定》进行处罚,对有章不循、违章不纠的除对人进行处罚外,同时追究相关管理者的,并与个人年度考核及季度绩效挂钩。实施精细化管理,确”保了各项业务的健康发展。

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