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烟台市牟平区四大工程提升教师幸福指数溪

2019-01-14 07:36:41

  烟台市牟平区"四大工程"提升教师幸福指数

  近年来,牟平区坚持以人为本,实施四大工程,不断提高教职工的幸福指数,受到广大教师的一致好评。

  关爱工程为教师排忧解难。健全完善困难教职工档案

烟台市牟平区四大工程提升教师幸福指数溪

,加强对困难教职工群体的动态管理,提高工作的针对性和时效性;深入一线教师群体,关心探望生病教师和家庭困难教师;关心撞到哪儿算哪儿教职工身体健康,免费为教师进行健康查体,建立了教师健康档案,并作为长期制度坚持实施。

  阳光工程扩大教师知情权。全面落实政务、校务公开,加强学校民主建设;充分发挥教职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用,推进学校决策科学化、管理民主化,实行校务政务财务三公开制度,增强学校工作的透明度,不断扩大教职工的知情权。

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<不久又遇到皇宫失火p>  名师工程提升教师素质。重视榜样的力量,注意培养棉衣毛衣外套典型,通过师德标兵评选、感动学校十大人物、十佳教师、十佳班主任评选等活动,定期推出师德典型、班主任典型、教研组长典型,宣传其事迹,号召教职工向先进教师学习,立足岗位成才。

  快乐工程营造和谐氛围。除坚持开展师德教育活动和各种校本培训活动外,还积极开展各种文体活动,努力构建良好的工作、学习、生活氛围;根据教职工的兴趣爱好,开展多种丰富多彩的他枪法极准但总捕猎不到大雁文体比赛活动,缓解教职工教学工作压力,调节教职工精神状态,使教师们乙字放松身心,体验快乐,能够精神愉悦、充满激情地从事教育教学工作。(烟台市教育局)

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